如何调整和检查目标？
绩效组目标是由Adspert驱动的广告活动的主要目标。在优化开始运行后，你迟早会检查它对设定目标的表现，并可能想调整它。
本文的第一部分解释如何调整目标。第二部分介绍了如何以最优化的方式检查目标和目标值，并使用了一些实际的例子。
调整目标
检查目标
每次调整目标或目标值时，请特别注意后面的检查步骤。Adspert会将这些变化与之前的目标或目标值进行比较。如果有些数值看起来有点偏离，你会得到一个警告和改进建议。
调整目标
从主导航栏选择 "控制"，从下拉列表中选择 "目标"。找到相关的绩效组。要调整现有的绩效组目标，用光标悬停在主要目标上，点击编辑符号。
在编辑现有目标或为新的绩效组设置目标时，Adspert会检查三个不同方面。
目标是否切合实际，目标值是否可以达到？
所选价值在当前目标的+/-20%范围内。
所选价值在目标的历史价值的+/-20%范围内。
我们将在文章的第二部分密切关注所有列出的目标方面。
检查目标
如上所述，在调整目标或其数值后，Adspert会检查该变化如何与所有三个方面相对应。如果目标或目标值有偏差，Adspert会显示一个警告，包括如何调整它们的指导。
目标值的适宜性以三种不同方式标示。
绿色--目标值尚可
橙色--目标值可以改进
红色--目标值不对，应该改变。有可能继续执行标有红色警告的目标，但这并不是一个好主意，因为它很可能不会得到好的结果。
让我们用一个例子来说明，一个 绩效组有一个ACoS目标。
当前的目标值被设定为20%的ACoS。
当前的绩效组值是ACoS的71.70%。
新的目标值被设置为5% ACoS。
调整完目标后，跟随检查。
两个橙色警告--目标值可以改进。改进建议写在橙色警告标语内。
红色警告--根据历史数据，Adspert预测新设定的目标值ACoS的5%是无法达到的。 每当你得到一个红色警告，我们强烈建议你调整目标。点击红色警告横幅上的 "查看方案"，可以得到一个更容易达到的目标的建议。情景视图中显示的建议是基于现有的历史和市场数据。
Adspert会带你回到方案中，在那里你可以改变目标值。点击方案曲线上的一个点。
场景曲线后面有一个阴影。阴影最窄的那一点反映了最容易达到的目标值。阴影越大，目标越是遥不可及。
点击情景曲线上的一个点，改变目标值。然后点击 "设置绩效组目标"。
新的目标值约为67%ACoS。调整目标值后，Adspert再次检查该变化与三个方面的对应关系。
目标是否切合实际，目标值是否可以达到？新的目标值被估计为可达到。警告从红色变成绿色。
以前的目标值和新的目标值之间的差异是否在+/-20%之内？目前的Acos值71%和目标值67%之间的差异小于20%。因此，目标值之间的差异不是太大，符合Adspert的最佳做法。
所选数值不在目标的历史值/当前目标值的+/-20%范围内--这里可以改进
点击 "设置为绩效目标"，确认目标调整。绩效组已经在为新调整的目标优化连接的营销活动了!