绩效组是如何运作的？在构建它们时我需要考虑什么？

这段简短的视频解释了 Adspert 的绩效组的工作逻辑，以及如何有效地构建您的组以最大限度地实现优化。

Adspert的算法旨在最大化您的广告支出价值，并始终与您选择的优化目标保持一致——无论是收入、利润、vCPM 还是点击优化。在本视频中，我们将展示一个收入优化的示例。

这意味着：

可用预算将根据绩效组内各个广告对您选择的优化目标的贡献效果进行分配（在平台设置的每日预算限制内），同时考虑历史数据、当前绩效和战略重点。

您可能会注意到，效果组中某些广告的效果似乎与预期不符，例如，转化次数减少或曝光度降低。

这并不一定是问题所在，而是由于Adspert在组内各个广告之间动态分配可用预算的方式造成的。

该算法会持续分析预算在哪些方面对实现您所选目标的影响最大。如果某些广告目前更有能力实现该目标，它们可能会暂时比其他广告系列获得更多预算。

效果发生变化的原因可能是组中的其他广告目前更有可能产生更好的效果。广告的优先级取决于它们当前对整个效果组目标的支持潜力。这些变化有助于确保可用预算用在最有效的地方。

为了更好地解释这种动态

假设一个绩效组包含各种广告，如下图，我们既有转化次数较多、销量稳定的老广告，也有转化次数较少、出单不稳定的新广告。

那么会发生什么呢？

Adspert 会识别出哪一个广告目前在实现每日目标和创造更多利润方面表现更佳，因此会在该广告上分配更多花费。

因此，“表现较差的广告”可能会获得很少甚至没有流量 - 这并不是完全因为它是一个糟糕的广告，而也可能是因为它在当前群体中那么强的竞争力。

首先，如何构建绩效组没有对错之分！它始终取决于您的内部策略，但如果您想确保规模较小或较新的广告获得更多花费，最佳解决方案是：

为它们创建新的绩效组，并为其分配各自的优化目标。

如果您需要如何将广告迁移到新的绩效组或将其添加到现有绩效组的操作步骤，请参阅此处。

这使得 Adspert 可以专门为该广告分配预算，而不会在某个组内被其他表现好的广告压制。

简而言之：绩效组会动态分配您的预算，优先考虑哪些最有可能在当前产生效果的广告。这虽然能提高效率，但可能会导致较新或效果较差的广告被降低优先级。如果您想让某些广告有机会发展壮大，可以考虑将它们拆分到单独的组中，并设定专门的目标。